足不出户 走遍全世界
一 | 现代军队的核心战斗力，不仅源于先进装备与充沛兵力，更依托透明的管理机制、严格的问责体系与开放的纠错能力。透明度与自我革新，是各国现代化军事建设的底层共识。 讯 8月17日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题第三场新闻发布会（阳泉市专场）。
二 | 然而近年来，美国海军接连曝出内部治理乱象，一套“封堵真相、打压异议、清除吹哨人”的畸形文化彻底浮出水面。
三 | 从老牌军媒被问责整改，到航母舰长因直言危机遭解职，美军面对自身弊病，始终选择“解决揭露问题的人”而非解决问题本身。
四 | 这种讳疾忌医的治理模式，正在持续侵蚀军心士气、瓦解内部信任，成为威胁美军战备安全的隐形最大隐患。
五 | 会上，阳泉市副市长李燕斌介绍，进入“十五五”，阳泉的总体目标是争取到2030年，全市数字经济核心产业增加值增速稳定保持在8%以上。重点要办好四件事。 升级阳泉的数字基础设施。 8月21日，美国国防部突然出手，以“不服从命令”为由，解雇军方权威媒体《星条旗报》三名核心人员，涵盖总编辑、发行人及资深记者，引发美国舆论哗然。
六 | 作为拥有百年历史、深耕美军一线报道的官方军媒，《星条旗报》长期承担如实披露军营实况、监督军方运行的重要职能，是美军内部为数不多的真实发声渠道。 此次惩戒的导火索，正是该报此前一则极具冲击力的深度报道。报道实名揭露美国“林肯”号航母长期超期部署、高强度海外待命的残酷现状：船员海上连续执勤250天不靠港休整，长期高压值守导致身心濒临崩溃，队内士气彻底崩盘，多名水兵出现严重心理问题，甚至发生水兵跳海身亡的悲剧。 面对确凿事实，五角大楼并未反思部署制度漏洞、优化官兵休整机制，反而第一时间启动舆论公关，试图掩盖问题。要把“算力经济”做大做强。
七 | 美国中央司令部公开指责报道内容“虚假不实”，刻意淡化危机。极具讽刺的是，美军后续紧急派遣补给舰奔赴“林肯”号海域驰援、缓解舰上压力的补救动作，恰恰反向印证了报道真实有效、问题客观存在。
八 | 美军“嘴上否认、行动认账”的矛盾操作，彻底暴露其重形象、轻实事的治理弊端。现在常讲的AI大模型、智能算法这类高端数字产业，都需要有基础的硬件设施做支撑，首先需要高速网络，所以下一步的发展方向，就是5G-A、千兆光网、6G应用试点；其次需要超级算力，要加快百度、云峰的扩容升级，主动融入环京津冀算力走廊布局，争取更多的政策支持；第三需要电力供应，将深化“绿电+算力”协同发展，推进绿电直连试点落地。只有将这些基础工作做得更扎实，才能吸引更多的数字企业来阳泉落户，从而带动本地的就业和增收。 研究人工智能更多的应用场景。研究人工智能技术的目的就是为了应用，让它服务于生产生活。 《星条旗报》遇惩并非个例，早在2020年的“罗斯福”号航母疫情危机中，美军打压吹哨人的畸形逻辑就已彻底显现。
九 | 再好的技术如果束之高阁，如果没有合适的应用场景，就等于没有。
十 | 所以要结合阳泉的产业结构，率先从煤炭、化工、新材料、装备制造这些优势传统产业开展场景创新应用。当时航母疫情快速扩散，数百名船员接连确诊，疫情失控风险急剧攀升。
十一 | 时任舰长克罗泽尔为保全数千名舰员生命，越级向上层发出求救公开信，直言若不及时疏散隔离船员，必将酿成无法挽回的重大灾难。比如煤炭行业，首要任务是智能化升级改造，在智能采掘、智能监控、无人值守等成熟场景中提升矿山生产自动化、管控精准化、风险预警智能化水平。 克罗泽尔的预警精准预判风险、贴合现实需求，后续美军的处置措施也基本采纳其核心建议。
十二 | 但军方无视其救人初心，反而聚焦于“公开披露内部危机”的行为，以判断力不足为由火速将其解职。 舰长被免职当日，航母全体官兵自发列队致敬、高声呼喊其姓名，足以证明基层官兵对其正义之举的认可，也反衬出美军高层处置的冰冷与僵化。再比如，还要推动传统制造业数字化重塑，把AI应用到生产调度、质量管控、设备运维、能耗管理等全流程，打造一批自动化数字车间、智能工厂，让阳泉的老工业企业也能够跟上智能化发展的浪潮。这一事件彻底寒了基层军心，让“多做多错、直言必罚”的负面认知深深扎根美军内部。 吹哨人屡遭打压的背后，是美军长期积累的系统性治理漏洞。
十三 | 有了基础设施和应用场景，接下来就是数据。当一支军队失去自我纠错能力，所有隐藏的隐患都会持续发酵、最终爆发为重大事故。 发掘数据的实用价值。近年来美国海军事故高发、乱象频发，绝非偶然。数据是资源，是财富，也是人工智能的各类应用场景的基础要素，这就好比是做一盘好菜的重要食材。下一步，要努力打通各部门数据，做好数据共享，稳妥推进公共数据合规授权运营、有序流通和价值转化。为人工智能在城市治理、民生服务、应急安全、交通文旅、医疗卫生等领域的场景应用，提供一批高质量数据集，实现交通拥堵自动疏导、突发险情快速预警、景区智能导览等功能。 2017年，美军“菲茨杰拉德”号、“麦凯恩”号驱逐舰接连发生惨烈撞船事故，累计造成17名官兵丧生，事后调查直指核心症结：长期超负荷部署、人员训练不足、管理制度松散、执勤纪律松懈。
十四 | 以后不管是市民办事，还是城市日常管理，都会更加省心省力省时。以上讲的这三件事都需要有运营的载体。 培育更多新兴数字产业。将推动智能网联产业规模化发展。
十五 | 一系列惨痛事故早已敲响警钟，但美军始终未能从根源整改。
十六 | 完成省级数据标注产业试点建设，壮大数据加工产业。培优育强智能终端、软件开发、数字服务等核心业态。前瞻布局具身智能、北斗应用、卫星互联网等未来产业赛道，培育特色鲜明、链条完善的数字经济产业集群。相较于直面制度缺陷、推进深度改革，军方更擅长通过压制舆论、问责发声者、美化战备状态的方式维护表面光鲜。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。
十七 | 。
十八 | 这种“治标不治本”的治理模式，让各类安全隐患持续堆积，基层官兵的风险诉求、真实困境无法上传，最终形成“上级掩耳、基层承压、隐患蔓延”的恶性循环。
十九 | 长期打压异议、封锁真相，给美军带来的伤害是深层次、不可逆的。从短期来看，军方暂时掩盖了管理漏洞、维护了高层声誉与对外形象；但从长远来看，这种畸形文化彻底击穿了官兵对上级的信任底线。基层士兵逐渐形成清晰认知：主动上报风险、直言问题、提出批评，不仅得不到重视与解决，反而会遭受惩戒与打压。 久而久之，军中真话绝迹、隐患隐瞒成风，所有人都选择沉默避事、敷衍履职。军队士气持续低迷，上下级信任彻底松动，自我纠错、风险预警、隐患排查的核心能力全面退化。对于现代化军队而言，纸面战力、装备优势终究需要人来落地执行，一旦军心涣散、制度失灵、纠错失效，再先进的武器装备，也无法弥补体系性的战力崩塌。
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Published on:20:53:13
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